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初夏的暖陽灑進屋內(nèi)，棕紅色的木質(zhì)書桌上，黨史專著、報刊、文件等資料分門別類地擺放著。80歲的六枝特區(qū)關心下一代工作委員會主任張廷模，正帶領干部職工開展常態(tài)化學習和討論。

這樣的學習場景，六枝特區(qū)關心下一代工作委員會已經(jīng)堅持了10余年?！罢呤侵嘎访鳠?，學習是終身課題?！睆埻⒛Ｍ屏送票亲由系睦匣ㄑ坨R，聲音洪亮，“每周一早上的集體‘充電’，讓我們吃透政策精神，更好地開展工作?！?/p>

張廷模

眼前的張廷模精神矍鑠，舉手投足間，透著軍人的嚴謹風范。他1963年參軍，歷任偵察班長、排長、連長、團保衛(wèi)干事、團司令部作訓參謀、團長等職。2005年從六盤水六枝特區(qū)政協(xié)主席任上退休后，張廷模服從組織安排，毅然接過了關心下一代工作“接力棒”，這一干就是20年，“我是一名老黨員，人退休了，黨性不能退休，哪里有需要就去哪里。”

說起剛接手六枝特區(qū)關心下一代工作委員會的境況，張廷模記憶猶新：無單獨的辦公場所、班子不健全、制度不完善。

“下一代的關愛教育和健康成長責任重大、意義深遠，開展關工委工作不能等靠要，必須主動作為?！睆埻⒛Ｒ贿厡W習相關政策文件，參加省市培訓，積極匯報爭取，建強關工委班子，申請辦公場所和專項經(jīng)費。一邊走遍19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200多所學校、220個村、17個居委會、25個社區(qū)、18所區(qū)直學校和所有區(qū)直機關企事業(yè)成員單位，全面了解關工委工作情況。

張廷模在全區(qū)青少年紅歌合唱巡回比賽上講話

很快，張廷模給出了自己的“答卷”：用制度管理，工作要制度化、規(guī)范化。在他的帶領下，《關于進一步加強基層關工委工作制度化規(guī)范化建設的通知》出爐，對學習培訓、制度建設、活動開展、資料收集等作出統(tǒng)一要求，不斷推進全區(qū)工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

多年來，張廷模認真抓關工委工作，提交的“答卷”越來越多——開展“五老”基層關工委創(chuàng)建活動，創(chuàng)建合格單位299個；按照上級部署，每年特區(qū)關工委確定主題，有計劃地組織各級關工委開展形式多樣的革命傳統(tǒng)、理想信念、社會主義核心價值觀、三愛、四德等宣講，11萬余名青少年受到教育；撰寫《農(nóng)村留守兒童的突出問題及對策》《關于基層關工委建設的幾點建議》《關于建立關工委工作長效機制的調(diào)查》《關于進一步加強黨建帶動關工委工作》調(diào)研報告10余篇……

在張廷模的帶領下，六枝特區(qū)關心下一代工作委員會獲得“全國青少年普法教育先進集體”等榮譽，受到省、市關工委和市委、市政府表彰9次。他個人也獲得“全國青少年普法教育先進個人”“全國關心下一代工作先進工作者”“全省離退休干部先進個人”“全省最美五老”等榮譽。

“這些榮譽不是終點，而是嶄新的起點?！痹趶埻⒛？磥?，在關工委工作中遇到的困難，只要肯學習，總會掌握有效方法。20年來，在關工委辦公室，總能聽見他爽朗的笑聲，“退休后，這里成為我的新‘戰(zhàn)場’。”

【記者手記】

“銀發(fā)”亦“青春”

初見張廷模老人，他伏案學習的專注神情令人動容。80歲耄耋之年，本該在家享受天倫之樂，頤養(yǎng)天年，他卻選擇將余熱傾注在關心下一代的事業(yè)上。作為關工委的“領頭雁”，他始終以“戰(zhàn)士”的姿態(tài)沖鋒在前，用行動詮釋“退休不褪色”的誓言。

“哪里有需要就去哪里?！睒銓嵉脑捳Z藏著動人的力量，成為他退休后20年堅守的最好注腳。沒有驚天動地的壯舉，有的是一次次下鄉(xiāng)調(diào)研的足跡，一篇篇實事求是的調(diào)研報告，一場場潤物無聲的宣講教育。在他的帶領下，關工委工作交出了“高分答卷”。

面對榮譽，他謙遜如初；談及奉獻，他目光堅定。在張廷模身上，我們看到了一種超越年齡的生命力——那是對信仰的堅守，對責任的擔當。人生的價值從不以退休為界，只要心懷熱忱，“銀發(fā)”亦“青春”。這份“春泥護花”的赤誠，猶如一盞明燈，激勵廣大干部職工在各自崗位上書寫新時代的奮斗篇章。

貴州日報天眼新聞記者 蒲艷梅

編輯 華姝

二審 孫蕙

三審 張齊